Vad det är som får medarbetare att välja att stanna kvar hos sin arbetsgivare är ett ständigt aktuellt ämne.
Vi vet att de organisationer och företag som är framgångsrika och lönsamma över tid har en förmåga att behålla rätt medarbetare längre än andra
Nu vet vi också att lön, arbetstider, flexibilitet, förmåner och utbildning är att betrakta som ”hygienfaktorer”, d.v.s. självklarheter som inte nämnvärt påverkar medarbetarens vilja att stanna kvar och utvecklas
Vi vill att du följer oss här och i Sociala Medier och berättar hur du tänker, vad du hör från dina kollegor och hur din bild av en hållbar och bra arbetsgivare beter sig
Du hittar oss på Linkedin https://www.linkedin.com/company/den-lojala-medarbetaren/