Bokens övergripande målsättning:

Att vara en vägledning med reflektioner, idéer och verktyg för att hitta en optimal och kontrollerad personalomsättning.

Vi skriver boken därför att vi inte hittat någon bok som utifrån medarbetarperspektivet:

Talar om Varför det är viktigt att behålla sina viktigamedarbetare.

Berättar Vad som är viktigt för att behålla sina viktiga medarbetare.

Talar om Hur verksamheten kan jobba med att behålla sina viktiga medarbetare.

Några sidor ur boken.